Ilmoitukset
Naantalin Työväenyhdistyksen  kokous pidetään  valtuuston maanantaisia kokouksia edeltävänä sunnuntaina  klo 18.00 Naantalin Työväentalolla (Kaivokatu 20).  

Valtuusto kokoontuu syyskaudella 6.9. , 11.10. , 15.11. ja 13.12.

Yhteinen Naantali -tiedote

Kirjoituksia



Katso Saaristo-Naantalin kunnallisvaaliehdokkaat

Ilkka Kantola - Klikkaa ja Osallistu!

Naantalin ty�v�enyhdistys 110 vuotta

Etusivu

 


Rantanen Erkki

ostaja

 

 

"Huolenpitoa huomisesta!"

 

Erkki Rantanen 62 v. naimisissa . Kaksi Aikuista tytärtä ovat lentäneet lapsuuspesästä omien perheiden pariin.

Asumme Kultarannan kylässä omakotitalossa. Töissä käyn Fortum Oil Oy:n Naantalin jalostamolla jossa toimin ostajana. Työsuhteeni on kestänyt 42 vuotta ja jatkuu viellä.

Luottamustehtävät Naantalissa:

- kaupunginvaltuutettuna 16 v nykyisin myös III valtuuston varapuheenjohtaja
- kaupunginhallituksen jäsenenä ollut (6) kuusi, suunnitelu- ja yleisjaoston jäsen.

Muita luottamustehtäviä.

- kirkon luottamustehtäviä 2003 alkaen.

Olen myös kiinnostunut ja mukana ay-toiminnassa

- Fortum toimihenkilöt Naantali TU.ry yhdistyksen puheenjohtaja

- Toimihenkilöunionin liittovaltuuston I varapuheenjohtaja

- STTK:n valtuuston jäsen.

Luottamustoimilista kertoo, että minulle on laaja kokemusta ja ennen muuta näkemystä yhteiskunnallisia asioista. Tiedän myös miten hommat hoidetaan ja asiat viedään päätökseen.

Palvelut

Kaupungimme on onneksi muuttovoittoinen: Uusien asukkaiden ja alueiden onkin saatava myös hyväntasoiset palvelut, kuten päivähoito, koulut ja sisäinen liikenne.

Meidän on pidettävä huolta ikäihmisistä turvaamalla heille nykyaikaiset palvelut ja sellaiset asumismuodot, jotka tekevät elämän turvalliseksi ja viihtyisäksi elämän ehtoona. Heidän omia toiveitaan tulee kunniottaa !

Kunnan on hoidettava hyvinvointipalvelut itsensensä tuottamina, eikä niitä pidä ulkoistaa millään kokoomuksen keksimällä verukkeella.

Hyvinvointipalvelujen yhtenä merkittävin tekijä on ihminen. Osaava henkilöstö arvokkain voimavaramme. Pätkätyöstä on päästävä, ja sijaisuuksia on hoidettava pysyvässä työsuhteessa olevalla henkilökunnalla niin työn tekijän kuin palvelutason takia.

Siksi olisikin päästävä osittain eroon ja vakinaistaa henkilöstöä koska siihen on tarve.

Meidän on pidettävä myös kaupungin talous kunnossa, kuitenkin niin että ei kerätä niin sanottua piiloveroa kuten nykyisin tapahtuu esim. kaukolämpö tariffin osalta.